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關于做好 “千百十工程”第五、六批培養對象考核工作和第七批培養對象
選拔工作的通知
各部門：
根据廣東省教育廳《關于做好高等学校“千百十工程”第五、六批培養對象考核工作和第七批培養對象遴选工作的通知》（粵教師函〔2012〕57號）的要求，結合學院“千百十工程”實施辦法，決定對“千百十工程”第五批培養對象進行期滿考核，第六批培養對象進行期中考核，同時開展“千百十工程”第七批培養對象的選拔工作。現將有關事項通知如下
一、“千百十工程”第五批培養對象期滿考核工作
列入第五批培養對象的教師（趙秀娟、趙建群、潘偉洪、羅少郁、熊飛）填寫《廣東省高等學校“千百十工程”培養對象期滿總結表》、《廣東省高等學校“千百十工程”培養對象培養期滿成果統計表》、《廣東省高等學校“千百十工程”培養對象期滿考核情況表》（附件2、4、5），所在部門出具考核意見後送組織人事處。
二、“千百十工程”第六批培養對象期中考核工作
列入第六批培養對象的教師（楊運英、關善勇、蘭桂華、卓敏、查琳琳、曾海峰、陳徐佳）填寫《廣東省高等學校“千百十工程”培養對象期中總結簡表》（附件3），所在部門出具考核意見後送組織人事處。
三、“千百十工程”第七批培養對象選拔和推薦工作
按照《關于做好高等学校“千百十工程”第五、六批培養對象考核工作和第七批培養對象遴选工作的通知》（粵教師函〔2012〕57號）（附件1）的要求，認真做好“千百十工程”第七批培養對象選拔和推薦工作。在選拔推薦工作中要堅持公開、公平、公正的原則，要向教學、科研第一線教師傾斜，真正把學術發展上有潛力、教學科研上有實力的人選拔和推薦上來。對作爲“千百十工程”第六批培養的培養對象，符合高一層次選拔條件的，可推薦作爲“千百十工程”第七批高一層次培養對象進行培養。
國家級、省級培養對象具體條件按（粵教師函〔2012〕57號）文規定。
校級培養對象具體條件如下：
（1）具有碩士以上學位及中級以上專業技術資格，年齡不超過35周歲。
（2）獨立系統地講授過一門以上專業課、專業基礎課或基礎課，教學效果良好。
（3）具有較系統和堅實的專業基礎理論知識，對本學科國內外的現狀及發展趨勢有一定的了解，並有明確的研究方向，對本學科的某一專業方向有較深入的研究。
（4）近5年來教學科研成果突出，具備下列四項中的兩項：
①在國內外核心學術刊物上發表科研論文（本人是第一作者），高職高專院校文科類3篇以上，理工農醫科類2篇以上。
②公開出版專著或教材（本人爲第一作者或本人撰寫），文科類10萬字以上，理工農醫科6萬字以上。
③主持廳局級以上科研項目（課題）1項以上；或參加省級以上科研項目（課題）研究，本人是項目（課題）的主要參加者（前五名）；或主持橫向科研課題，研究經費不少于5萬元；或獲得發明專利授權（第一發明人）或實用新型專利授權（第一發明人）1項。
④獲省部級科學技術獎（廣東省科學技術獎、教育部提名國家科學技術獎等）1項（排前五名）；或獲省級優秀教學成果獎1項（排前五名）；或培養的學生在省級以上運動會或其他專業比賽上獲前五名；或個人參加省級以上專業技能大賽獲三等獎以上。
各部門推薦名額控制在本系教師6%以內，全院選拔推薦校級培養對象人數不超過13人，省級培養對象人數不超過3人。各部門的推薦名單和材料（附件6、7、8）于6月27日前送組織人事處。
三、工作要求
（一）“千百十工程”是學院實施人才強校戰略、培養造就高層次人才的重要抓手，對提升學院教師隊伍整體水平和提高內涵建設水平具有十分重要的意義。各部門要切實加強組織領導，統籌安排，認真做好培養對象的考核和遴選工作。
（二）爲深入實施高層次人才培養工程，學院將繼續有計劃、有重點地支持正在培養的“千百十工程”校級以上培養對象開展學術研究、進行培訓等工作。
（三）組織人事處要對照《廣東省高等學校“千百十工程”實施辦法》（粵教人[2003]51號）和《宏图娱乐“千百十工程”实施办法》的有关培养要求，认真对照检查培养措施落实情况（包括工作条件、扶持政策、生活津贴等），总结学院开展“千百十工程”人才培养工作取得的成效与经验，查找存在的薄弱环节及问题，并提出进一步做好“千百十工程”培养工作的意见。
（四）有關材料務必于6月27日前報送組織人事處（材料電子版發送至1057090659@qq.com）。本通知及所有附件均可從“校園網－組織人事處－通知公告”下載。組織人事處按省教育廳的要求，將有關材料于7月5日前报省教育厅師資管理处。
聯系人：周禮 聯系電話： 22014765
附件： 1. 《關于做好高等学校“千百十工程”第五、六批培養對象考核工作和第七批培養對象遴选工作的通知》（粵教師函〔2012〕57號）
二○一二年六月十八日
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